Comment ?
En permettant aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité
En développant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation sur son territoire, au service des projets des salariés
En misant sur l’innovation dans la mise en oeuvre de ses dispositifs
En installant un nouveau paritarisme sur le territoire ouvert sur son environnement